Los complementos salariales deben incluirse en la nómina de vacaciones
Los complementos salariales deben incluirse como conceptos computables en el cálculo de la nómina correspondiente al periodo de vacaciones, según establece una reciente sentencia del Tribunal Supremo. La retribución que debe percibir un trabajador durante el tiempo de sus vacaciones, es una cuestión que puede plantear divergencias entre empresa y trabajador, y [...]
